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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Recursos Humanos
Descrição
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Estamos procurando um Especialista em Recursos Humanos dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. Este profissional será responsável por gerenciar todas as funções relacionadas ao capital humano da organização, garantindo que as políticas e práticas de RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. O candidato ideal deve possuir habilidades excepcionais de comunicação, capacidade de resolver conflitos e experiência em recrutamento, treinamento e desenvolvimento de funcionários. Além disso, será responsável por manter um ambiente de trabalho positivo, promover a cultura organizacional e garantir a conformidade com as leis trabalhistas vigentes. O Especialista em Recursos Humanos atuará como um elo entre a administração e os colaboradores, facilitando a comunicação e promovendo o crescimento profissional dentro da empresa. Se você é apaixonado por pessoas e deseja contribuir para o sucesso organizacional, esta é a oportunidade perfeita para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
- Desenvolver e implementar políticas de RH.
- Conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento.
- Administrar benefícios e compensações.
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista.
- Resolver conflitos e mediar negociações.
- Promover a cultura organizacional.
- Realizar avaliações de desempenho.
- Manter registros precisos de funcionários.
- Apoiar a liderança em questões de pessoal.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada na área de RH.
- Conhecimento das leis trabalhistas brasileiras.
- Habilidades interpessoais e de comunicação.
- Capacidade de trabalhar em equipe.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e resolução de problemas.
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH.
- Discrição e ética profissional.
- Flexibilidade para lidar com múltiplas tarefas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência com recrutamento e seleção?
- Como você lida com conflitos no ambiente de trabalho?
- Quais ferramentas de RH você já utilizou?
- Como você promove a cultura organizacional?
- Descreva uma situação em que você melhorou um processo de RH.
- Como você garante a conformidade com as leis trabalhistas?
- Qual sua abordagem para avaliações de desempenho?
- Como você gerencia a confidencialidade das informações dos funcionários?
